Taxonomía de las funciones administrativas y habilidades del líder de Negocios
Abstract
Desde que Henry Fayol propuso el proceso administrativo, se han presentado diferentes propuestas teóricas sobre lo que debe comprender la labor de un gerente, a partir de la evaluación comparativa de algunas de estas propuestas, se pueden identificar las funciones del gerente y las habilidades del líder que aparecen con más frecuencia en las mismas.
En un análisis inicial se encuentran los modelos enfocados en las funciones del administrador o gerente, desde esta perspectiva las principales funciones son: el rol interpersonal del gerente, su rol como comunicador, tomador de decisiones y planificador.
Posteriormente, se toman en cuenta los modelos basados en las habilidades del líder. Desde esta se pueden identificar: la habilidad interpersonal, el manejo del cambio, la habilidad de motivar y de manejo de equipos. Sin lugar a dudas, la gerencia es una actividad por excelencia humanística, influenciada en gran medida por las variables cambiantes de cada contexto donde se ejerce.
PALABRAS CLAVES:
Administrativo, Funciones, Habilidades, Líder y Taxonomía.
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